Oniiva Career Cohorts – Grupp och spelregler
En Oniiva Career Cohort är en självledd grupp. Det betyder att kvaliteten i varje session inte beror på en facilitator eller expert – den beror på er. Alla i gruppen är lika ansvariga för upplevelsen.
GEMENSAMT ANSVAR
Kvaliteten i varje session bygger på:
Förberedelse inför varje möte
Närvaro och aktivt deltagande under sessionen
Respekt för tid och struktur
Viljan att bidra lika mycket som man får ut
FÖRVÄNTNINGAR PÅ VARJE DELTAGARE
Närvaro
Du deltar i sessionerna och meddelar gruppen i god tid om du inte kan närvara. Återkommande frånvaro påverkar hela gruppen.
Förberedelse
Du genomför din veckoreflektion inför varje session. Du kommer med reflektion och tydlig intention – inte nödvändigtvis med alla svar.
Delaktighet
Du delar öppet och ärligt. Du lyssnar aktivt. Du bidrar när det är relevant och respekterar andras utrymme.
Session lead
När det är din tur att leda tar du rollen på allvar. Du förbereder ett ämne, håller struktur och ser till att alla får komma till tals.
KONFIDENTIALITET
Det som delas i gruppen stannar i gruppen.
Deltagare delar personliga och professionella utmaningar i förtroende. Det är en förutsättning för att gruppen ska fungera. Ingen information om enskilda deltagare eller vad som sagts i sessionen delas utanför gruppen utan uttryckligt samtycke.
RESPEKT OCH TON
Vi möts med respekt – oavsett bakgrund, erfarenhet eller situation. Konstruktiv input välkomnas. Kritik riktas mot situationer och utmaningar, aldrig mot personer.
PRAKTISKT
Var i tid. Sessionen startar när alla är på plats. Stäng av notifikationer och var närvarande. Använd video om möjligt – det stärker kontakten i gruppen. Möteslänk finns i kalenderinbjudan.
OM NÅGOT INTE FUNGERAR
Om något i gruppen inte fungerar som det ska – hör av dig till Oniiva.
E-post: cohorts@oniiva.com
Ämnesrad: [Grupp-ID]: [Ämne]